為最大限度地降低藥品生產(chǎn)過程中污染、交叉污染以及混淆、差錯等風險,確保持續(xù)穩(wěn)定地生產(chǎn)出符合預定用途和注冊要求的藥品,雷允歷來將全員GMP培訓工作做為重中之重。而2016年度的GMP培訓模式與以往又有很大不同,本次由公司質(zhì)量管理部、人力資源部成立GMP培訓小組,組織安排經(jīng)理級及以上人員集中培訓,經(jīng)理級以下人員由各部門負責人組織完成培訓。
近日,雷允上經(jīng)理級及以上人員齊聚奉浦生產(chǎn)基地三樓大會議室參加GMP培訓,由公司助理總經(jīng)理霍全勝擔任GMP培訓講師。課程主要圍繞三個部分展開:GMP修訂的背景與過程、GMP每個章節(jié)的關(guān)鍵要點、新的形勢及案例分析。理論要點結(jié)合案例講習,讓在座的學員聽得津津有味。培訓后的現(xiàn)場考試,進一步鞏固了學習知識的吸收與消化。經(jīng)理級及以上人員培訓結(jié)束后,由GMP培訓小組將培訓課件、培訓試卷發(fā)送至各部門,各部門將部門GMP培訓計劃上交至人力資源部,并在規(guī)定時間內(nèi)組織安排培訓。GMP培訓小組根據(jù)各部門提交的培訓計劃選擇性地進行抽查。
雷允上著力于將全員GMP培訓做扎實,不斷提高員工藥品質(zhì)量意識,進一步增強雷允上在醫(yī)藥行業(yè)的競爭力。