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人才發(fā)展
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聆聽后備人才心聲，共謀藥材未來發(fā)展——上藥藥材召開后備人才座談會
2020-09-22
為了解后備人才所思所想所為，共謀藥材未來發(fā)展，9月19日，上藥藥材召開后備人才座談會。上藥藥材黨委書記、總經(jīng)理張聰，常務(wù)副總經(jīng)理蘇俊英，黨委副書記、工會主席凌文婕，人力資源部經(jīng)理李保衛(wèi)，團(tuán)委書記閔莉麗和公司本部、下屬公司、事業(yè)部的干部、員工代表等近30人出席會議。本次會議由凌文婕副書記主持。
交流座談會上，后備人才圍繞“上海醫(yī)藥集團(tuán)進(jìn)入世界500強(qiáng)后，上藥藥材該怎么做?”、“作為后備人才，如何從自身做起為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)?”、“請從創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、責(zé)任等角度談?wù)劷窈笈Φ姆较?rdquo;等主題暢所欲言，與藥材領(lǐng)導(dǎo)們面對面的進(jìn)行了熱烈的交流。
張聰總在認(rèn)真聽取了后備人才的發(fā)言后，肯定了大家對藥材未來發(fā)展的想法和見解，充分體現(xiàn)了對企業(yè)文化的認(rèn)同。希冀大家在今后的工作中能立足于本職，思考如何在崗位工作中建功立業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展。公司的茁壯成長離不開全體人員的凝心聚力、同心同德。
同時(shí)，張聰總結(jié)合自己的職業(yè)生涯發(fā)展、企業(yè)文化、核心價(jià)值觀等對與會人員提出了三點(diǎn)要求：
一、通過公司人才梯隊(duì)的搭建，積極營造“讓想干事、能干事、會干事、干成事、能共事、不出事的干部脫穎而出，能者上、優(yōu)者獎、劣者汰”的氛圍和機(jī)制。
二、藥材未來發(fā)展的大局，需要有前瞻性的思考，并化解在實(shí)際工作中。志不求易者成，事不避難者進(jìn)。要在工作中有前瞻性思考和謀劃，善于在危機(jī)中遇新機(jī)，于變局中創(chuàng)新局，要敢于斗爭、善于斗爭，企業(yè)的發(fā)展才會有前景。
三、大家要抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，多交流、開眼界，迅速成長，助力企業(yè)發(fā)展；要有情感、有能力、轉(zhuǎn)變思維去創(chuàng)新，統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想、共同行動，再創(chuàng)藥材輝煌。
通過此次座談會，加深了各后備人才對公司戰(zhàn)略的認(rèn)識，也將促進(jìn)大家進(jìn)一步傳承企業(yè)文化優(yōu)秀特質(zhì)，統(tǒng)一思想、凝心聚力、砥礪奮進(jìn)，積極應(yīng)對外部復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢，為企業(yè)和個(gè)人發(fā)展再添動力。
