雷允上黨支部組織生活案例交流會(huì)

         雷允上黨支部積極響應(yīng)黨委近年來推行的“4+4+X”組織生活模式，圍繞公司中心工作和大局，在組織生活的內(nèi)容和形式等方面進(jìn)行了積極的探索，對(duì)進(jìn)一步增強(qiáng)支部組織生活的吸引力、感染力，提升黨員教育管理工作質(zhì)量，發(fā)揮黨員在各方面工作中的作用上獲得了較好的效果。為促進(jìn)各黨支部之間互相學(xué)習(xí)，提高組織生活的服務(wù)性，創(chuàng)新性，實(shí)效性，促使黨員組織生活更加有特色，雷允上黨委于5月開展“服務(wù)、創(chuàng)新、實(shí)效”組織生活案例交流活動(dòng)，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)、各黨支部書記及黨員、入黨積極分子等近40人參加了交流會(huì)。

        8個(gè)黨支部精心準(zhǔn)備，作了交流，其中新藥黨支部開辟手機(jī)易信溝通平臺(tái)，發(fā)動(dòng)黨員輻射至整個(gè)新藥公司與市場部，服務(wù)于一線營銷，突破時(shí)空局限，增強(qiáng)了組織生活的實(shí)效性和互動(dòng)性；管理黨支部以工業(yè)集中、老滬閔路生產(chǎn)基地兩個(gè)車間永久性關(guān)閉為抓手，圍繞公司減虧增效主題，開展平穩(wěn)減員工作，起到了黨組織、黨員溝通企業(yè)和職工的一座橋梁作用；奉浦生產(chǎn)黨支部加強(qiáng)生產(chǎn)管理，從細(xì)節(jié)入手，規(guī)范行為，為增效出力，為企業(yè)提高競爭力創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。3個(gè)支部案例主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式新穎、富有實(shí)效，獲得評(píng)委的好評(píng)，榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)；其余5個(gè)支部案例成效明顯，榮獲鼓勵(lì)獎(jiǎng)。黨委書記孫帆對(duì)案例作了點(diǎn)評(píng)，并對(duì)黨支部工作提出要求，切實(shí)以組織生活的有效性推動(dòng)黨支部工作實(shí)效性，鼓勵(lì)黨建工作圍繞中心促發(fā)展，把工作做細(xì)，做深，融入公司特色和內(nèi)涵，彰顯黨組織活力。

        通過此次案例交流展示，總結(jié)和推廣了黨支部組織生活的特色經(jīng)驗(yàn)和有效做法，對(duì)幫助啟發(fā)和開闊各黨支部書記的工作思路起到了積極的作用，強(qiáng)化了黨組織和黨員在推進(jìn)中心工作、履行崗位職責(zé)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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