確保準(zhǔn)確性，提高及時(shí)性，努力做好2013年人力資源季報(bào)工作

        6月28日，公司人力資源部召開2013年人力資源季報(bào)工作會(huì)議，對(duì)下發(fā)的新人力資源季報(bào)表的填表要求，進(jìn)行了規(guī)范和統(tǒng)一。
        會(huì)議由藥材公司人力資源部朱莉主持，傳達(dá)了集團(tuán)人力資源季報(bào)工作會(huì)的精神，并要求人力資源季報(bào)工作在確保季報(bào)的準(zhǔn)確性的同時(shí)，要提高季報(bào)的及時(shí)性。
        會(huì)上，藥材公司人力資源部裘蓓芬也針對(duì)各單位在人力資源薪酬報(bào)表上可能會(huì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行溝通和答疑。
據(jù)悉，藥材公司已建立起人力資源季報(bào)聯(lián)系人隊(duì)伍，即由各單位人力資源季報(bào)聯(lián)系人負(fù)責(zé)統(tǒng)一匯總?cè)耸?、薪酬季?bào)，并經(jīng)各單位人力資源部門負(fù)責(zé)人審核上報(bào)的季報(bào)制度。
        此次會(huì)議，不但使大家對(duì)新的人力資源季報(bào)表工作有了更深一步的認(rèn)識(shí)，同時(shí)通過(guò)統(tǒng)一規(guī)范了季報(bào)的各項(xiàng)指標(biāo)解釋，進(jìn)一步確保了藥材公司人力資源季報(bào)工作的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并為更好地做好2013年人力資源季報(bào)工作，提高季報(bào)的及時(shí)性奠定了基礎(chǔ)。

人力資源部  朱莉

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