鄒敏總經(jīng)理做主題工作報(bào)告，介紹了藥材公司上半年經(jīng)濟(jì)工作情況，傳達(dá)了藥材公司對(duì)下半年工作的要求。重點(diǎn)分析了上半年藥品銷售分公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，對(duì)上半年完成的工作做了總結(jié)，指出了工作中存在的三個(gè)主要不足之處，對(duì)下半年的工作提出了具體要求，并明確了全年的各項(xiàng)工作目標(biāo)。最后介紹了“發(fā)動(dòng)機(jī)文化”的起源、內(nèi)涵和核心，對(duì)比了分公司實(shí)際工作中和“發(fā)動(dòng)機(jī)文化”相比較的缺失點(diǎn)，明確了改進(jìn)方向。

 

        會(huì)議第二項(xiàng)主要內(nèi)容是對(duì)全體員工進(jìn)行了新版GSP培訓(xùn)，質(zhì)量部經(jīng)理針對(duì)新版與舊版的不同之處逐條進(jìn)行了講解，并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行了測(cè)驗(yàn)。

 

        隨后，場(chǎng)面熱烈的GSP知識(shí)競(jìng)賽開始了，由各部門推薦的18位選手組成了六個(gè)競(jìng)賽小組，由質(zhì)量部門專門準(zhǔn)備了必答題、搶答題、選答題，經(jīng)過(guò)三輪緊張激烈的比賽，最后由二號(hào)隊(duì)（吳曉琳、徐超、張小愉）奪冠。通過(guò)培訓(xùn)、通過(guò)競(jìng)賽，全體員工對(duì)GSP條款記憶更深了，要求更理解了，為下半年的換證工作順利完成開了個(gè)好頭。