第五批全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承人中期考核會(huì)

        按照上海市中醫(yī)藥發(fā)展辦公室（師承辦）的統(tǒng)一布置，為加強(qiáng)第五批全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作的管理與指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化過程管理，開展第五批全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承人工作中期考核。

        9月29日上午，上海市藥材有限公司根據(jù)工作安排，由公司人力資源部組織召開藥材公司第五批師承工作中期考核會(huì)，指導(dǎo)老師、學(xué)員、考核專家組成員，以及師承辦派出的督導(dǎo)老師參加會(huì)議。

        首先，公司人力資源部代表帶教單位，介紹公司第五批全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作組織管理，教學(xué)管理，專家組成員等情況。公司第五批師承工作，遴選指導(dǎo)老師一名，推薦學(xué)員二名，繼承工作自2012年8月正式啟動(dòng)以來，在二年的師承工作中，帶教老師的悉心指導(dǎo)，學(xué)員勤奮努力學(xué)習(xí)，繼承工作取得了顯著的成效，學(xué)員有較大收獲。同時(shí)，還介紹了藥材公司第五批師承工作中期考核安排。

        接著，第五批師承學(xué)員張琦、俞磊明匯報(bào)跟師二年來的學(xué)習(xí)情況和收獲。專家根據(jù)學(xué)員匯報(bào)，跟學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)，進(jìn)一步了解學(xué)員跟師學(xué)習(xí)存在的問題，及需要改進(jìn)的地方。并查閱學(xué)員學(xué)習(xí)材料（學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)筆記、論文、考勤表、日?？己速Y料等）。

        隨后，進(jìn)行技能考核，根據(jù)中藥特點(diǎn)進(jìn)行貴稀藥材鑒別考核，與指導(dǎo)老師的總體符合率。由指導(dǎo)老師提供六個(gè)樣品，每位學(xué)員抽簽選取三種，通過對樣品觀察，從樣品描述、鑒別依據(jù)、鑒別判斷、鑒別分析、鑒別方法等方面進(jìn)行真?zhèn)舞b別，先做書面評價(jià)，并根據(jù)專家提問，口頭進(jìn)行補(bǔ)充說明。

        每位專家根據(jù)學(xué)員技能實(shí)踐情況，評議、打分、填寫考核表，專家評分的加權(quán)平均分，作為專家組綜合評議最后得分。經(jīng)考核，每位學(xué)員考核3項(xiàng)樣品，中藥正偽品鑒別與指導(dǎo)老師的總體符合率達(dá)到85%（含）以上，通過考核。

        最后，師承辦督導(dǎo)老師對藥材公司組織的第五批師承工作中期考核進(jìn)行點(diǎn)評，肯定了藥材公司師承工作在組織管理、指導(dǎo)老師和學(xué)員帶教學(xué)習(xí)等方面做得工作，認(rèn)為藥材公司思想重視、指導(dǎo)學(xué)習(xí)認(rèn)真、中期考核準(zhǔn)備充分、學(xué)習(xí)成果顯著、具有中藥特點(diǎn)。同時(shí)，希望藥材公司繼續(xù)做好第五批老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作，加快培養(yǎng)出能較完整地繼承老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)又具有創(chuàng)新意識(shí)的高層次中藥技術(shù)緊缺人才，為中藥事業(yè)的傳承發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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