神象公司開展高師帶徒總結(jié)研討交流會

        2月4日，上海雷允上藥業(yè)有限公司神象參茸分公司召開神象2014年度“高師帶徒”工作總結(jié)研討會，神象公司黨總支書記胡怡、工會主席王堅(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)吳詠梅、人力資源部經(jīng)理張耀及參加帶教的11名師徒代表出席了會議。會上就2014年神象“高師帶徒”工作進(jìn)行回顧總結(jié)，師徒代表交流帶教、學(xué)習(xí)感言，并對如何進(jìn)一步做好“高師帶徒”工作進(jìn)行探討。

        會議首先由神象人力資源部經(jīng)理張耀對神象帶教工作進(jìn)行簡要回顧，神象公司“高師帶徒”工作已開展了三屆，帶教的內(nèi)容主要是參茸保健品的養(yǎng)護(hù)和鑒別等，已有多位徒弟通過帶教獲得技能上的提升，10位徒弟獲得技能等級證書,5位徒弟通過帶教充實(shí)到保管、驗(yàn)收等重要崗位。

        隨后，出席交流會的師徒代表就帶教學(xué)習(xí)的心得進(jìn)行了交流。神象首席技師傅穎代表師傅發(fā)言，她指出開展“高師帶徒”活動，有利于企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，是增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力、提升企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量所搭建的重要平臺。徒弟代表吳志俊談了自己的收獲和體會，她說通過參加“高師帶徒”活動收獲滿滿，師傅們毫無保留的傳授參茸鑒別的經(jīng)驗(yàn)，自身技能得到顯著提升。會上，師徒代表們還對如何做好今后的技能人才培養(yǎng)工作進(jìn)行了討論。全國老中醫(yī)藥專家繼承人、神象質(zhì)量顧問王士祥表示，中藥的行業(yè)性質(zhì)決定了技能的傳承需要時(shí)間經(jīng)驗(yàn)的沉淀，公司的可持續(xù)發(fā)展離不開青年后備力量，師徒雙方應(yīng)雙向選擇，明確雙方職責(zé)、培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)安排和考核獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容，徒弟們要珍惜機(jī)會讓自己快速成長成才。

        會議最后，神象黨總支書記胡怡對帶教的老師表示感謝，肯定了帶教師徒的成果，對帶教的徒弟提出希望，同時(shí)對神象2015年的技能人才培養(yǎng)及新一輪的“高師帶徒”工作提出更高的要求。她指出，神象的行業(yè)特點(diǎn)決定了“高師帶徒”的方式對人才的傳承和培養(yǎng)有重要的意義。今年公司將開展學(xué)習(xí)型雁式團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，技能人才隊(duì)伍是學(xué)習(xí)型雁式團(tuán)隊(duì)中重要的組成部分。2015年要將該項(xiàng)工作做的更加深入，探索更多渠道，應(yīng)整合各方資源，制定出保障激勵(lì)機(jī)制，營造“師傅樂于傳授、徒弟樂于學(xué)習(xí)”的帶教環(huán)境。把“高師帶徒”作為工作崗位培訓(xùn)的載體，把工作技能傳幫帶作為手段，以師徒專業(yè)素質(zhì)共同提升作為技能人才的培養(yǎng)模式。公司會為青年人創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，希望青年們要多學(xué)、多看、多思考、多實(shí)踐，為企業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
 

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