會議由公司工會主席凌文婕主持。公司總經(jīng)理陳軍力作了題為《公司2014年行政工作總結(jié)、2015年行政工作要點及一季度經(jīng)濟運行情況》的工作報告；陳總在報告中通報了公司兩年來的基本經(jīng)濟情況，公司按照“調(diào)整中發(fā)展”的經(jīng)濟運行總基調(diào)，做到了銷售平穩(wěn)增長，利潤大幅增長。他分析了公司兩年來變化的主要原因，指出公司各業(yè)務(wù)單位進一步梳理了發(fā)展路徑，合理配備資源，更加明確了各單位的責(zé)權(quán)利，致力于企業(yè)戰(zhàn)略方向、文化導(dǎo)向、干部配備、跟蹤運營等各方面完善和提升，同時配套“發(fā)動機文化”，努力踐行企業(yè)核心價值觀，提高了廣大員工的工作積極性，推進了公司化建設(shè)。

 

 

        陳總在報告中提出了公司今后主要抓好的三項重點工作：一是狠抓中藥材的源頭建設(shè)，掌控優(yōu)質(zhì)中藥材資源，占據(jù)市場主動權(quán)；二是全面提升中成藥品質(zhì)，增強企業(yè)的核心競爭力，擴大市場份額量；三是堅持全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，保持公司的整體優(yōu)勢，突出市場影響力。

 

        同時,他強調(diào)在貫徹落實企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的同時，要建立和推進職工工資增長分配機制，使企業(yè)效益與職工收入同步增長；要不斷完善和優(yōu)化職工薪酬結(jié)構(gòu)模式，逐步建立與企業(yè)自身經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的薪酬體系，不斷提升企業(yè)薪酬的市場競爭力；在堅持績效優(yōu)先，兼顧公平的前提下，進一步調(diào)動職工積極性，促使勞動者與企業(yè)成為“利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，不斷增強職工與企業(yè)共謀發(fā)展的信心。

 

 

        會上，職工代表以舉手表決的方式，審議通過了陳軍力總經(jīng)理的工作報告；審議通過了《公司2014年度企業(yè)社?；鸷凸e金繳納情況的報告》；審議通過了《公司2014年度企業(yè)教育經(jīng)費預(yù)算和使用情況的報告》；審議通過了《公司2014年度企業(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告》。與會職工代表以無記名投票的方式，表決通過了《公司2015年職工增資工作指導(dǎo)意見》和《公司2015年工資專項集體合同》；公司行政方代表與工會方代表簽署了《公司2015年工資專項集體合同》。為鼓勵先進，激勵員工奮發(fā)有為，多作貢獻，會議宣讀了制訂實施的《公司各級先進獎勵辦法》。會議決議號召公司各級干部和廣大職工要以黨的十八大精神為指導(dǎo)，積極踐行企業(yè)核心價值觀，認(rèn)真貫徹落實本次職代會精神，努力調(diào)動廣大員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)全體員工的潛力、能力和活力，大力弘揚先進勞模精神，以強烈的責(zé)任感、使命感和銳意進取精神，以更加旺盛的工作激情和昂揚斗志，只爭朝夕、奮發(fā)有為，為全面實現(xiàn)公司2015年各項經(jīng)濟目標(biāo)而努力奮斗！

 

        職代會上對獲得公司2013~2014年度先進集體和先進個人進行了表彰，頒發(fā)了榮譽證書；向獲得2014年公司二星級班組頒發(fā)了獎牌。榮獲2010~2014年度上海市勞動模范稱號的華宇藥業(yè)畢琳麗、雷允上醫(yī)藥分公司成本海，榮獲2010~2014年度上海市模范集體稱號的和黃藥業(yè)固體車間丸劑班組代表陳嵩先后上臺發(fā)表了獲獎感言，他們的先進事跡感染了與會者，會場上不時響起陣陣熱烈的掌聲。

 

 

        黨委書記徐文財在講話中要求大家充分認(rèn)清形勢，落實責(zé)任，確保今年各項任務(wù)的完成；堅持“依靠方針”，充分發(fā)揮職工代表的表率作用；大力開展宣傳勞模學(xué)習(xí)勞模，弘揚勞模精神的活動；推進企業(yè)文化落地，把公司基本價值理念融入到各項工作中。他指出2015年黨委的主要工作是抓住“一個中心”，以公司經(jīng)濟發(fā)展為中心，確立服務(wù)型黨組織建設(shè)的重要目標(biāo)，要發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提升服務(wù)能力，要服務(wù)基層，服務(wù)經(jīng)濟；提升創(chuàng)新能力，提升管控能力，把今年的工作做得更好。