雷允上公司黨委書記、副總孫帆介紹2015年雷允上工業(yè)集中、項(xiàng)目改造、營銷調(diào)整以及應(yīng)對低價藥政策機(jī)遇等重點(diǎn)工作的開展情況，固體車間主任李楨作了《同線勞動競賽工作》的匯報。副總錢湧、工會主席陳健隆、質(zhì)量總監(jiān)霍全勝等出席了調(diào)研會。

 

        在聽取了匯報和考察現(xiàn)場后，上藥集團(tuán)陳欣主席肯定了雷允上今年同線勞動競賽所做的各項(xiàng)工作。并指出相比去年，今年的勞動競賽開展有兩個變化：一全員動員；從班子領(lǐng)導(dǎo)到一線員工，全員積極響應(yīng)，大家勁往一處使，共同為提高企業(yè)效益出力。二有方向，有內(nèi)容；從上至下對競賽的開展有了更深的理解，對如何開展工作有方向，有想法。陳欣主席肯定工作的同時也提出工作之中的不足，她把集團(tuán)其他企業(yè)如青春寶、一生化、閔行信誼的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)案例講解給大家聽，她提出要從以下幾個方面多思考多做工作：1）員工的細(xì)小行為就是產(chǎn)品產(chǎn)能瓶頸的突破口；從我做起從小做起，發(fā)揮員工的積極主動的主人翁態(tài)度。2）推廣先進(jìn)操作法；老員工是生產(chǎn)線上的能手，如何在他們中找到最佳的生產(chǎn)操作方法，能更好地提高產(chǎn)能，提高產(chǎn)品質(zhì)量。3）車間中“人、機(jī)、料、法、環(huán)”的改善仍有很大的提高空間；如何精益化生產(chǎn)其中提高企業(yè)效益。4）加強(qiáng)類似企業(yè)的橫向交流。佘群副主席也提出要多創(chuàng)造條件多出去學(xué)習(xí)，車間主任相互交流，班組長調(diào)研，相互促進(jìn)中學(xué)習(xí)提高。要開拓思維，多學(xué)習(xí)多借鑒，先學(xué)習(xí)借用別人的方法，在實(shí)際操作中，思想碰撞中出火花，最終找到適合自己的最佳方法。

 

        聽了兩位集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對勞動競賽工作的指導(dǎo)意見，與會人員收獲很大。藥材工會主席凌文婕她要求雷允上干部員工要提高自信，關(guān)注細(xì)節(jié)，增加高度，多走出去學(xué)習(xí)，推廣先進(jìn)操作法，更好地提高企業(yè)效益。

 

        最后陳欣主席預(yù)祝雷允上領(lǐng)導(dǎo)班子以超越的思想，全員共同努力，謀求新的發(fā)展，開創(chuàng)雷允上工業(yè)新的篇章。