為建設(shè)與上海市藥材有限公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃相匹配、適應(yīng)未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的組織構(gòu)架，優(yōu)化組織業(yè)務(wù)類(lèi)別，節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。根據(jù)《關(guān)于上海市藥材有限公司分銷(xiāo)板塊業(yè)務(wù)合并的通知》精神，上海市藥材有限公司分銷(xiāo)板塊所屬的上海雷允上藥業(yè)有限公司醫(yī)藥分公司和上海市藥材有限公司藥品銷(xiāo)售分公司于2016年1月1日正式合并。

 

        為進(jìn)一步完善人員整合后的勞動(dòng)用工組織管理，有效配置人力資源，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定企業(yè)內(nèi)部職工勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商處理和離崗管理實(shí)施辦法，以維護(hù)好企業(yè)和員工的利益。醫(yī)藥分公司經(jīng)醞釀研究出臺(tái)《關(guān)于企業(yè)內(nèi)部職工勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商處理和離崗管理實(shí)施辦法》，2016年1月11日、1月13日與兩司42名職工代表進(jìn)行三輪充分溝通，征詢(xún)意見(jiàn)和建議，完善修訂方案。會(huì)上，黨總支書(shū)記伍兆宏向與會(huì)代表再次詳細(xì)闡述《關(guān)于企業(yè)內(nèi)部職工勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商處理和離崗管理實(shí)施辦法》。

 

        該辦法依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和本市相關(guān)法規(guī)政策，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)承受能力和維護(hù)職工利益相結(jié)合的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持個(gè)人自愿，企業(yè)和員工協(xié)商一致的原則制訂。經(jīng)職工代表們投票表決，全票贊成，一致通過(guò)雷允上醫(yī)藥分公司《關(guān)于企業(yè)內(nèi)部職工勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商處理和離崗管理實(shí)施辦法》。

 

        隨著合并工作的順利推進(jìn)，崗位招聘工作有序進(jìn)行，雷允上醫(yī)藥分公司第一屆第一次職工代表大會(huì)表決通過(guò)了《關(guān)于企業(yè)內(nèi)部職工勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商處理和離崗管理實(shí)施辦法》，正式開(kāi)啟兩司合并后的新起點(diǎn)、新征程、新挑戰(zhàn)。