上藥藥材總經(jīng)理、黨委書記余衛(wèi)東、公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下屬各單位總經(jīng)理、高管帶教對象代表、輪崗掛職學(xué)習(xí)交流對象代表出席現(xiàn)場會議，各單位黨組織書記、分管干部工作領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負(fù)責(zé)人、高管帶教對象、輪崗掛職學(xué)習(xí)交流對象出席視頻會議。會議由上藥藥材黨委副書記、工會主席凌文婕主持。

 

    上藥藥材黨委副書記、工會主席凌文婕表示，上藥藥材全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員都高度重視人才培養(yǎng)，按照既定目標(biāo)，做了工作的要求和落實(shí)。此次掛職鍛煉是非常難得的機(jī)會，希望學(xué)員一定要珍惜。接收單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)要為學(xué)員明確目標(biāo)任務(wù)。學(xué)員要在掛職的崗位上揮自己的作用，銜接好原崗位和新崗位工作之間關(guān)系。

 

    上藥藥材總經(jīng)理、黨委書記余衛(wèi)東指出，本次會議就一個(gè)主題：人。對于人才的培養(yǎng)，是上藥藥材發(fā)展過程中必不可缺的工作。要給想干事、能干事，而且能夠干成事的年輕干部提供發(fā)展平臺，支持他們大膽探討。

同時(shí)，余總表示：通過掛職輪崗這個(gè)形式，能使下屬不同企業(yè)之間相互協(xié)同，增加各個(gè)企業(yè)、各個(gè)團(tuán)隊(duì)之間相互的了解，使上藥藥材整體發(fā)展能有較好的提升。希望各單位管理團(tuán)隊(duì)全程跟蹤帶教、掛職輪崗的進(jìn)程，全面評估干部人才。也希望各位學(xué)員虛心學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升自身的能力，為上藥藥材蓬勃發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

 

    2020年上藥藥材后備人才、一線管理者和青年人才的高管帶教和輪崗掛職交流學(xué)習(xí)工作于4月正式啟動。第一批將有14名員工參與高管帶教，14名員工參與輪崗掛職交流學(xué)習(xí)。為做好帶教和輪崗掛職交流學(xué)習(xí)期間的管理工作，公司特制定管理辦法，明確（掛職、輪崗）單位管理要求，時(shí)間期限，目標(biāo)任務(wù)，有針對性地開展各項(xiàng)工作，期間進(jìn)行業(yè)績考察等。帶教和輪崗掛職交流學(xué)習(xí)考核情況將作為干部選拔任用的重要依據(jù)之一。

 

    為推動上藥藥材百億目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，健全完善職稱評價(jià)體系、職業(yè)技能評價(jià)體系、績效考核體系、薪酬激勵(lì)體系、培訓(xùn)體系，后續(xù)上藥藥材將實(shí)施“六大人才工程”建設(shè)，即：新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域創(chuàng)新人才工程（國際化）；戰(zhàn)略化人才工程；領(lǐng)軍人才工程；復(fù)合型人才工程；高技能人才工程；后備人才工程。優(yōu)化人才布局，打造全國中藥行業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)領(lǐng)先地位，為公司新一輪發(fā)展提供人才資源保障。